Enquête rémunération 2025 analyse et revendications

Salaires 2025 : notre analyse syndicale

Les résultats de l'enquête rémunération 2025 viennent d'être présentés en CPPNI.

Pour le SYNAMI CFDT, cette enquête confirme plusieurs constats que les salariés des Missions Locales expriment depuis plusieurs années : une implication forte dans les missions, une professionnalisation croissante des métiers, mais aussi une reconnaissance salariale qui peine à suivre les réalités du terrain.

Notre analyse met notamment en lumière :

• la persistance des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
• les difficultés de reconnaissance des métiers de l'accompagnement ;
• la stagnation des salaires face à l'inflation ;
• les limites de la valorisation de l'expérience et de l'ancienneté ;
• les enjeux de recrutement et de fidélisation des professionnels ;
• les transformations des métiers et des organisations.

Parce qu'une photographie annuelle ne suffit pas à comprendre les évolutions de fond, nous avons également réalisé une analyse des données sur la période 2021-2025 afin d'identifier les tendances qui traversent aujourd'hui la branche.

Notre conclusion est claire : après avoir obtenu des avancées importantes en matière de sécurisation des emplois, le défi principal des prochaines années sera celui de l'attractivité des métiers, de la reconnaissance des qualifications et de l'amélioration du pouvoir d'achat des salariés.

📥 Téléchargez ci-dessous :

• l'Enquête rémunération 2025 ;
• l'Analyse syndicale SYNAMI CFDT de l'enquête rémunération 2025 et l'Analyse longitudinale 2021-2025 ;
• la Déclaration du SYNAMI CFDT présentée lors de la CPPNI du 16 septembre 2026.

Parce que comprendre les chiffres, c'est aussi se donner les moyens d'agir collectivement.

Informer, analyser, revendiquer : c'est ainsi que le SYNAMI CFDT défend les salariés des Missions Locales.